Mintrabajo busca establecer unidad de valor básico (UVB) para
imponer sanciones y multas
El Ministerio del Trabajo (MinTrabajo) a través de un proyecto de
resolución, busca establecer la equivalencia de salarios mínimos mensuales
legales vigentes (SMMLV) y unidades de valor básico (UVB) para la imposición de
sanciones y multas. La medida busca simplificar el proceso de calcular las
sanciones, alineándolo con la nueva normativa que regula la UVB, y aclarando
que un (1) SMLMV corresponde a 116 UVB. De igual forma, se derogaría la
Resolución 4277 del 2021.
De tener el visto bueno este proyecto, todas las multas y sanciones
impuestas por el Ministerio del Trabajo deberán ser calculadas en UVB y no en
términos del salario mínimo.
El incremento o actualización anual de las multas y sanciones estaría
vinculado al valor de la UVB fijado por el Gobierno Nacional. Desde 2024, las
sanciones se ajustarán automáticamente con el valor de la UVB.
La Unidad de
Valor Básico -UVB- se creó con la Ley 2294 del 2023
y se ajusta anualmente
según el Índice de Precios al Consumidor -IPC-
Usted podrá enviar sus comentarios a este proyecto de resolución al correo
electrónico nvallejo@mintrabajo.gov.co hasta el 14 de septiembre de 2024.
Para más información, consulte el >Proyecto de Resolución<
Fuente: Mintrabajo
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